Milieu, maatschappij en goed bestuur

Environmental, Social and Governance (ESG) maakt deel uit van de internationale strategie van Altares om ervoor te zorgen dat het bedrijf verantwoordelijkheid neemt voor de planeet en de samenleving, en verantwoording aflegt aan zichzelf, aan zijn werknemers en aan zijn stakeholders.

De Altares Group, een Europese expert op het gebied van data intelligence, vertrouwt op zijn unieke basis van gecertificeerde en verrijkte gegevens om oplossingen aan te bieden die de prestaties van de belangrijkste processen van zijn klanten verbeteren. De onderneming is zich bewust van de uitdagingen die gepaard gaan met het promoten van informatie die voor derden bestemd is, en is zich uiteraard bewust van de inzet van haar Maatschappelijk Verantwoord Ondernemen.

Onze verbintenis

Altares D&B streeft ernaar duurzame ontwikkeling te bevorderen en heeft zich verbonden tot het United National Global Compact.

Het United Nations Global Compact, een speciaal initiatief van de secretaris-generaal van de VN, is een oproep aan bedrijven overal ter wereld om hun activiteiten en strategieën af te stemmen op tien universeel aanvaarde beginselen op het gebied van mensenrechten, arbeid, milieu en corruptiebestrijding, en om actie te ondernemen ter ondersteuning van de VN-doelstellingen.

ESG Global Impact
Esg Human Rights icon

Mensenrechten

1. Bedrijven moeten de bescherming van internationaal afgekondigde mensenrechten steunen en eerbiedigen; en

2. Zorg ervoor dat zij niet medeplichtig zijn aan schendingen van de mensenrechten.

ESG Environment icon

Milieu

3. Bedrijven moeten een voorzorgsbenadering van milieu-uitdagingen steunen.

4. Initiatieven te nemen om meer milieuverantwoordelijkheid te bevorderen; en

5. Stimulering van de ontwikkeling en verspreiding van milieuvriendelijke technologieën.

ESG labour icon

Arbeid

6. Ondernemingen moeten de vrijheid van vereniging en de effectieve erkenning van het recht op collectieve onderhandelingen handhaven;

7. De uitbanning van alle vormen van gedwongen en verplichte arbeid;

8. de daadwerkelijke afschaffing van kinderarbeid; en

9. de uitbanning van discriminatie in arbeid en beroep.

Esg anti corruption icon

Anticorruptie

10. Ondernemingen moeten alle vormen van corruptie bestrijden, met inbegrip van afpersing en omkoping.

Door deel uit te maken van het UN Global Compact verbinden wij ons ertoe jaarlijks een publiek toegankelijke “Communication of Progress” op te stellen over de evolutie van de initiatieven ter ondersteuning van de Sustainable Development Goals (SDG’s).

Onze Ecovadis-evaluatie

Ecovadis is ’s werelds grootste en meest betrouwbare leverancier van duurzaamheidsbeoordelingen voor bedrijven. Hun doelstelling is het verstrekken van duurzaamheidsratings die alle bedrijven in staat stellen risico’s te verminderen, prestaties te stimuleren en milieu- en sociale resultaten te verbeteren.

Altares is door Ecovadis beoordeeld en heeft voor zijn prestaties een bronzen medaille gekregen.

Gendergelijkheid

Egapro index

De Professional Equality Index is bedoeld om de loongelijkheid tussen mannen en vrouwen binnen bedrijven te bevorderen. Altares heeft na de evaluatie 76/100 gekregen en werkt hard aan verbetering.

Visual ESG Gender Equality
Visual ESG Reduced Inequality

Diversiteit

Altares D&B is ondertekenaar van het Diversiteitscharter. Dit is een verbintenis die wordt voorgesteld door elke werkgever die, via een proactieve aanpak, wil handelen ten gunste van diversiteit en zo verder wil gaan dan het wettelijke en juridische kader van de strijd tegen discriminatie.

In samenwerking met een Franse vereniging genaamd No Plastic in My Sea, gesteund door de Minister van Ecologische Transitie in Frankrijk, heeft Altares D&B zich ingezet voor de #NoPlasticChallenge.

15 dagen, 15 duurzame acties

Gedurende 15 werkdagen hebben onze medewerkers uit Frankrijk en de Benelux duurzame acties uitgevoerd om het plasticverbruik te verminderen terwijl ze thuis en op kantoor werkten.

Voor elke actie die werd uitgevoerd, plantte Altares D&B een boom namens haar medewerkers met als doel te helpen bij de herbebossing van de planeet.

284 totaal aantal geplante bomen

284 foto’s van werknemers/gemerkte No Plastic Challenge foto’s

 

Bij Altares D&B, in samenwerking met “Chacunsoncafe”, willen we dat elk kopje koffie een symbool is van de verandering die we dragen. De koffie die we voor ons kantoor kopen is duurzaam en ondersteunt familiale producties in Latijns-Amerika.

We sluiten ons aan bij de beweging van #IAmACapsuleKiller om afval in onze kantoren te verminderen.

No plastic challenge

In samenwerking met een Franse vereniging genaamd No Plastic in My Sea, gesteund door de Minister van Ecologische Transitie in Frankrijk, heeft Altares D&B meegedaan aan de #NoPlasticChallenge.

15 dagen, 15 duurzame acties

Gedurende 15 werkdagen hebben onze werknemers uit Frankrijk en de Benelux duurzame acties ondernomen om het plasticverbruik te verminderen terwijl ze thuis en op kantoor werkten. Voor elke uitgevoerde actie plantte Altares D&B een boom namens haar medewerkers om zo bij te dragen aan de herbebossing van de planeet.

284 totaal aantal geplante bomen

284 foto’s van werknemers/gemerkte No Plastic Challenge foto’s
Visual Life Below Water